Frifond-zombier på Karl Johan

Postet 13th juli 2010. Arkivert under Forvaltning barn og unge

Karl Johansgate var full av blod, kule kostymer og zombier forrige lørdag, da alternativ-klubben Children of the Night arrangerte Oslo Zombie Walk 2010.

De ”levende-døde” møtte først opp for å få sminkehjelp, før de startet selve paraden på Oslo sentralstasjon.

Arrangementet er svært populært, og mer enn 200 personer var på “walken”. Frifond barn og unge hjalp til med støtte, og gratulerer Children of the Night med et flott arrangement!

Den somaliske frivillig organisasjonen Samadoon organiserte 1. juli en fest for å feire Somalias nasjonaldag. Arrangementet fant sted på Torshov i Oslo, og fikk støtte fra Frifond barn og unge.

Programmet begynte med somalisk mat mens barna presenterte informasjon om Somalias historie, geografi, religion og kultur. Etterpå spilte flere somaliske og norske artister musikk, og alle deltok med sang og dans.

Både småbarnfamilier, unge og eldre med blå silkedrakter var samlet på det vellykkede arrangementet!

Studentenes og Akademikernes Internasjonale Hjelpefond (SAIH) jobber med blant annet hivforebygging og motarbeiding av stigma og diskriminering av hivpositive med spesielt fokus på sørlige Afrika.

Videoen «I can live forever» er et resultat av et prosjekt fra i fjor sommer da SAIH reiste rundt i Norge og og Sør-Afrika og snakket med ungdom om seksuelle rettigheter, Hiv og Aids.

Prosjektet fikk støtte fra LNU Informasjonsstøtten Nord/Sør.

Se Del 2 av videoen

«Every time I think about the exchange, I just have to smile» -Edjidia

Edjidia og Stephen fra Kenya har vært i Rwanda i sju måneder og jobbet sammen med Magne fra Norge. I Kigali har de særlig jobbet med lederutvikling blant de frivillige i CHRISC Rwanda (Christian Sports Contact).

Denne organisasjonen er relativt nystartet, mens CHRISC Kenya etterhvert er en veletablert organisasjon med mye aktivitet. Erfaringene Stephen og Edjdia har fra Kenya har de brukt aktivt inn i arbeidet i Rwanda. I løpet av perioden de har vært der har de fått på plass en rekke nye aktiviteter, drevet opplæring av frivillige, etablert nye fotball- basketball- og volleyballag, og satset på å få flere jenter med i organisasjonen.

Tradisjonelt sett har det vært vanskelig å få med jenter i sport, og foreldre har vært lite interessert i å sende av gårde jenter på trening på egenhånd. Derfor startet utvekslingsdeltakerne prosjektet “Bring your sister”, hvor alle guttene som var med i organisasjonen fikk beskjed om å ta med seg søsteren sin også. En ganske enkel ting å gjøre, og plutselig hadde de en masse jenter som var interessert i å være med i organisasjonen.

I CHRISC Kenya har de i tre år arbeidet med et prosjekt som de kaller for Fahari (et ord på Kiswahili som betyr “vær alt du kan være”). Dette er et mentorprogram for unge jenter drevet av andre kvinnelige ungdomsledere. Det ble startet gjennom sport, særlig fotball, i forbindelse med treninger. Etter treningene hadde de seminarer og opplæring på tema som er relevante for jentene, som feks hiv og aids.

Andre initiativ fulgte i kjølvannet av dette, og organisasjonen har opplevd en kraftig vekst av jenter som står opp som lederskikkelser i arbeidet. Utvekslingsdeltakerne håper at et tilsvarende prosjekt kan gjennomføres også i CHRISC Rwanda.

Når Edjidia selv forteller hva hun har fått ut av å være med i utvekslingen, er det særlig lederevner hun trekker fram. Hun mener hun nå er mye mer selvsikker og trygg på seg selv i en situasjon hvor hun skal stå opp som leder, og at hun mestrer å formidle dette videre til andre. Nå skal både Stephen og Edjidia arbeide i andre områder av Kenya og ta med seg erfaringene fra Rwanda tilbake i sitt eget arbeid.

Organisasjonsutvikling

Postet 9th april 2010. Arkivert under Forvaltning Internasjonalt

LNU snakker mye om kapasitetsbygging og organisasjonsutvikling. Mye av arbeidet vi gjør, om det er kompetansebygging eller forvaltningsarbeid, er knyttet til nettopp organisasjonsutvikling. LNU definerer organisasjonsutvikling som ”aktiviteter som skal gjøre organisasjonene bedre i stand til å oppnå sine mål”. Ettersom medlemsorganisasjonene våre er så mangfoldige, betyr det også at organisasjonsutvikling kan bety ulike ting fra en organisasjon til en annen.

Mange av barne- og ungdomsorganisasjonene bruker internasjonale samarbeidsprosjekter som et redskap for organisasjonsutvikling. Gjennom partnersamarbeid lærer organisasjonene av hverandre, og tilegner seg nye arbeidsmetoder og kunnskap som er nyttige for dem. LNUs internasjonale støtteordninger skal bidra til gjensidige og likeverdige partnerskap, og er viktige for at barne- og ungdomsorganisasjonene kan jobbe internasjonalt. Jeg er i Kenya for å besøke to organisasjoner som har fått støtte gjennom LNU Utveksling og som er midt i utvekslingene sine nå. Oslo CHRISC har utveksling med CHRISC Kenya og CHRISC Rwanda, mens Skeiv Ungdom utveksler med Gay and Lesbian Coalition of Kenya. Organisasjonene rapporterer at utvekslingene er viktige for dem og at prosjektene bidrar positivt i arbeidet deres. Jeg gleder meg til å se dette i praksis!

Side 1 av 212